CASE

解決事例

就労ビザ認定申請の事例一覧

クライアント名:I様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府岸和田市<br />
・事業内容:飲食店経営(イタリアンレストラン)<br />
・従業員規模:20名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府岸和田市駅前エリア

【大阪府岸和田市】飲食店で外国人留学生を技術・人文知識・国際業務ビザで正社員採用した解決事例

クライアント名:I様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府岸和田市
・事業内容:飲食店経営(イタリアンレストラン)
・従業員規模:20名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府岸和田市駅前エリア

大阪府岸和田市の飲食店が、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に技術・人文知識・国際業務ビザで正社員採用し、店舗運営の課題を解決した解決事例をご紹介します。岸和田市で外国人正社員の採用を検討している飲食店経営者や、ビザ取得に悩む方に向けた実践的な内容です。

・クライアント名:K様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府岸和田市<br />
・事業内容:飲食店経営(串カツ居酒屋)<br />
・従業員規模:15名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府岸和田市中心部

【大阪府岸和田市】飲食店が特定技能ビザで外国人スタッフを正社員採用した解決事例

・クライアント名:K様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府岸和田市
・事業内容:飲食店経営(串カツ居酒屋)
・従業員規模:15名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府岸和田市中心部

大阪府岸和田市の飲食店が、外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、深刻な人手不足を解決した解決事例をご紹介します。岸和田市で外国人スタッフの採用や、特定技能ビザ取得を検討している飲食店経営者にとって、実務的に役立つ内容です。

・クライアント名:M様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府四條畷市<br />
・事業内容:飲食店経営(ラーメン店)<br />
・従業員規模:13名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府四條畷市駅前エリア

【大阪府四條畷市】飲食店が特定技能ビザで外国人正社員を採用した解決事例

・クライアント名:M様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府四條畷市
・事業内容:飲食店経営(ラーメン店)
・従業員規模:13名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府四條畷市駅前エリア

大阪府四條畷市の飲食店が、アルバイト勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足の課題を解決した解決事例をご紹介します。四條畷市で外国人スタッフの採用や、特定技能ビザ取得に悩む飲食店経営者の方にとって、役立つ実務的な内容です。

・クライアント名:L様<br />
・年齢・性別:30代・男性<br />
・所在地:中国・重慶市出身/大阪府摂津市在住<br />
・事業内容:飲食店経営(四川料理店)<br />
・従業員規模:6名(オープン時点)<br />
・店舗所在地:大阪府摂津市中心部

【大阪府摂津市】外国人が経営管理ビザで飲食店を開業した解決事例

・クライアント名:L様
・年齢・性別:30代・男性
・所在地:中国・重慶市出身/大阪府摂津市在住
・事業内容:飲食店経営(四川料理店)
・従業員規模:6名(オープン時点)
・店舗所在地:大阪府摂津市中心部

大阪府摂津市で外国人オーナーが経営管理ビザを取得し、初めて日本で飲食店を開業した解決事例をご紹介します。摂津市で飲食店の開業を目指す外国人や、経営管理ビザの取得に悩む方にとって参考となる実践的な内容です。

・クライアント名:H様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府高石市<br />
・事業内容:飲食店経営(カフェレストラン)<br />
・従業員規模:18名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府高石市中心部

【大阪府高石市】飲食店で外国人正社員を技術・人文知識・国際業務ビザで採用した解決事例

・クライアント名:H様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府高石市
・事業内容:飲食店経営(カフェレストラン)
・従業員規模:18名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府高石市中心部

大阪府高石市の飲食店が、アルバイト勤務していた外国人留学生を卒業後に技術・人文知識・国際業務ビザで正社員採用した解決事例をご紹介します。高石市で外国人の正社員採用を考えている飲食店経営者や、飲食業界でのビザ取得に悩む方に向けた実践的な内容です。

・クライアント名:T様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府富田林市<br />
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)<br />
・従業員規模:10名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府富田林市駅近エリア

【大阪府富田林市】飲食店が特定技能ビザで外国人スタッフを採用した解決事例

・クライアント名:T様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府富田林市
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)
・従業員規模:10名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府富田林市駅近エリア

大阪府富田林市の飲食店が、アルバイト勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足を解消した解決事例をご紹介します。富田林市で外国人スタッフの採用や、特定技能ビザ取得に課題を抱える飲食店経営者の方に役立つ実践的な内容です。

・クライアント名:K様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府阪南市<br />
・事業内容:飲食店経営(アジアンレストラン)<br />
・従業員規模:12名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府阪南市駅前エリア

【大阪府阪南市】飲食店が外国人正社員を技術・人文知識・国際業務ビザで採用した解決事例

・クライアント名:K様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府阪南市
・事業内容:飲食店経営(アジアンレストラン)
・従業員規模:12名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府阪南市駅前エリア

大阪府阪南市で飲食店を営むオーナーが、アルバイト勤務していた外国人留学生を卒業後に技術・人文知識・国際業務ビザで正社員として採用した解決事例をご紹介します。阪南市で外国人の正社員採用を検討している飲食店経営者や、ビザ取得で悩む方にとって役立つ具体的な内容です。

・クライアント名:Y様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府藤井寺市<br />
・事業内容:飲食店経営(洋食レストラン)<br />
・従業員規模:15名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府藤井寺市中心部

【大阪府藤井寺市】飲食店が特定技能ビザで外国人スタッフを正社員採用した解決事例

・クライアント名:Y様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府藤井寺市
・事業内容:飲食店経営(洋食レストラン)
・従業員規模:15名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府藤井寺市中心部

大阪府藤井寺市で飲食店を経営する企業が、外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足の課題を解決した解決事例をご紹介します。藤井寺市で外国人労働者の雇用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得に悩む方にとって、実務的に役立つ内容です。

・クライアント名:S様<br />
・年齢・性別:30代・女性<br />
・所在地:中国・上海出身/大阪府守口市在住<br />
・事業内容:飲食店経営(中国家庭料理店)<br />
・従業員規模:7名(オープン時点)<br />
・店舗所在地:大阪府守口市駅前エリア

【大阪府守口市】外国人オーナーが経営管理ビザで飲食店を開業した解決事例

・クライアント名:S様
・年齢・性別:30代・女性
・所在地:中国・上海出身/大阪府守口市在住
・事業内容:飲食店経営(中国家庭料理店)
・従業員規模:7名(オープン時点)
・店舗所在地:大阪府守口市駅前エリア

大阪府守口市で中国人オーナーが経営管理ビザを取得し、日本で初めて飲食店を開業した成功事例をご紹介します。守口市で外国人が飲食店を始めたいと考えている方や、経営管理ビザの取得に悩んでいる方に向けた、実践的で役立つ内容です。

・クライアント名:O様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府守口市<br />
・事業内容:飲食店経営(イタリアンレストラン)<br />
・従業員規模:20名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府守口市駅前エリア

【大阪府守口市】飲食店が特定技能ビザで外国人スタッフを採用した解決事例

・クライアント名:O様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府守口市
・事業内容:飲食店経営(イタリアンレストラン)
・従業員規模:20名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府守口市駅前エリア

大阪府守口市で飲食店を経営する企業が、外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足を解消した成功事例をご紹介します。守口市で外国人雇用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得を目指している方にとって、非常に参考となる実践的な事例です。

・クライアント名:M様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府泉佐野市<br />
・事業内容:飲食店経営(和食レストラン)<br />
・従業員規模:16名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府泉佐野市駅前エリア

【大阪府泉佐野市】飲食店で特定技能ビザを取得し、外国人スタッフを正社員採用した成功事例

・クライアント名:M様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府泉佐野市
・事業内容:飲食店経営(和食レストラン)
・従業員規模:16名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府泉佐野市駅前エリア

大阪府泉佐野市で飲食店を経営するオーナーが、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、慢性的な人手不足を解消した成功事例をご紹介します。泉佐野市で外国人労働者の雇用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得に課題を感じている方にとって、実務的に役立つ内容です。

・クライアント名:T様<br />
・年齢・性別:30代・男性<br />
・所在地:中国・福建省出身/大阪府柏原市在住<br />
・事業内容:飲食店経営(中華料理店)<br />
・従業員規模:6名(オープン時点)<br />
・店舗所在地:大阪府柏原市駅前エリア

【大阪府柏原市】外国人オーナーが経営管理ビザで飲食店を開業した成功事例

・クライアント名:T様
・年齢・性別:30代・男性
・所在地:中国・福建省出身/大阪府柏原市在住
・事業内容:飲食店経営(中華料理店)
・従業員規模:6名(オープン時点)
・店舗所在地:大阪府柏原市駅前エリア

大阪府柏原市で外国人オーナーが飲食店を開業し、経営管理ビザの取得に成功した事例をご紹介します。柏原市で外国人が起業し、飲食店を開業したいと考えている方や、経営管理ビザ取得を目指している方に役立つ実践的な事例です。

・クライアント名:F様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府狭山市<br />
・事業内容:飲食店経営(居酒屋チェーン)<br />
・従業員規模:22名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府狭山市中心部

【大阪府狭山市】飲食店が特定技能ビザで外国人正社員を採用した成功事例

・クライアント名:F様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府狭山市
・事業内容:飲食店経営(居酒屋チェーン)
・従業員規模:22名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府狭山市中心部

大阪府狭山市で地域密着型の飲食店が、アルバイト勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足解消に成功した事例をご紹介します。狭山市で外国人採用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得を目指す方にとって実務的に役立つ内容です。

・クライアント名:N様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府泉南市<br />
・事業内容:飲食店経営(寿司・和食レストラン)<br />
・従業員規模:14名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府泉南市駅前エリア

【大阪府泉南市】飲食店が特定技能ビザで外国人スタッフを採用した成功事例

・クライアント名:N様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府泉南市
・事業内容:飲食店経営(寿司・和食レストラン)
・従業員規模:14名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府泉南市駅前エリア

大阪府泉南市で飲食店を営む企業が、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用し、人手不足の課題を解決した成功事例をご紹介します。泉南市で外国人雇用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得で悩む方に役立つ実践的な内容です。

・クライアント名:K様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府吹田市<br />
・事業内容:飲食店経営(多国籍料理レストラン)<br />
・従業員規模:25名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府吹田市中心部

【大阪府吹田市】飲食店で外国人留学生を技術・人文知識・国際業務ビザで正社員採用した成功事例

・クライアント名:K様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府吹田市
・事業内容:飲食店経営(多国籍料理レストラン)
・従業員規模:25名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府吹田市中心部

大阪府吹田市の飲食店が、優秀な外国人留学生を卒業後に正社員として採用し、技術・人文知識・国際業務ビザでの在留資格を取得した成功事例をご紹介します。吹田市で外国人雇用を検討している飲食店経営者や、外国人正社員の採用・ビザ申請に課題を感じている方にとって、実践的に役立つ事例です。

・クライアント名:Y様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府吹田市<br />
・事業内容:飲食店経営(洋食レストラン)<br />
・従業員規模:18名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府吹田市中心部

【大阪府吹田市】飲食店が特定技能ビザで外国人正社員を採用した成功事例

・クライアント名:Y様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府吹田市
・事業内容:飲食店経営(洋食レストラン)
・従業員規模:18名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府吹田市中心部

大阪府吹田市の飲食店が、慢性的な人手不足を解消するため、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を特定技能ビザで正社員採用した成功事例をご紹介します。吹田市で外国人雇用を検討している飲食店経営者や、特定技能ビザ取得に悩む方にとって、非常に参考になる内容です。

・クライアント名:H様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府高槻市<br />
・事業内容:飲食店経営(ベーカリーカフェ)<br />
・従業員規模:20名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府高槻市中心部

【大阪府高槻市】飲食店で初めて外国人正社員を採用、技術・人文知識・国際業務ビザで許可された成功事例

・クライアント名:H様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府高槻市
・事業内容:飲食店経営(ベーカリーカフェ)
・従業員規模:20名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府高槻市中心部

大阪府高槻市で地域密着型の飲食店が、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に正社員として採用し、技術・人文知識・国際業務ビザを取得した成功事例です。高槻市で外国人採用を検討している飲食店経営者や、外国人正社員のビザ取得に課題を感じている方にとって参考となる事例です。

・クライアント名:L様<br />
・年齢・性別:30代・女性<br />
・所在地:中国・大連出身/大阪府高槻市在住<br />
・事業内容:飲食店経営(中国料理店)<br />
・従業員規模:5名(オープン時点)<br />
・店舗所在地:大阪府高槻市中心部

【大阪府高槻市】中国人オーナーが経営管理ビザで飲食店を開業した成功事例

・クライアント名:L様
・年齢・性別:30代・女性
・所在地:中国・大連出身/大阪府高槻市在住
・事業内容:飲食店経営(中国料理店)
・従業員規模:5名(オープン時点)
・店舗所在地:大阪府高槻市中心部

大阪府高槻市で中国人オーナーが日本で初めて飲食店を開業し、経営管理ビザを取得した成功事例をご紹介します。高槻市で外国人が飲食店を始めたいと考えている方や、経営管理ビザ取得を目指している方に向けた、実践的なサポート事例です。

・クライアント名:S様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府大東市<br />
・事業内容:飲食店経営(焼肉店)<br />
・従業員規模:12名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府大東市中心部

【大阪府大東市】飲食店で人手不足を解消!特定技能ビザで外国人スタッフを採用した成功事例

・クライアント名:S様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府大東市
・事業内容:飲食店経営(焼肉店)
・従業員規模:12名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府大東市中心部

大阪府大東市で飲食店を経営する企業が、深刻な人手不足を解消するため、特定技能ビザで外国人スタッフの採用に成功した事例です。大東市の飲食店経営者で、外国人スタッフ採用や特定技能ビザ申請に課題を抱える方に向けた、具体的な解決事例となっています。

・クライアント名:T様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府寝屋川市<br />
・事業内容:飲食店経営(ラーメン店)<br />
・従業員規模:10名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府寝屋川市駅前エリア

【大阪府寝屋川市】飲食店でミャンマー人留学生を特定技能ビザで正社員採用した事例

・クライアント名:T様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府寝屋川市
・事業内容:飲食店経営(ラーメン店)
・従業員規模:10名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府寝屋川市駅前エリア

大阪府寝屋川市で飲食店を経営するオーナーが、アルバイトとして働いていた留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員として採用した成功事例です。寝屋川市で外国人労働者を雇用したい飲食店経営者や、特定技能ビザの申請を検討している方にとって、非常に参考になる内容となっています。

・クライアント名:M様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府東大阪市<br />
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)<br />
・従業員規模:15名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

【大阪府寝屋川市】飲食店で技術・人文知識・国際業務ビザの解決事例

・クライアント名:M様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府東大阪市
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)
・従業員規模:15名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

大阪府東大阪市で飲食店を経営する企業が、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用した成功事例をご紹介します。東大阪市で外国人労働者を積極的に雇用したい飲食店経営者や、特定技能ビザ取得を検討している方にとって参考になる事例です。

・クライアント名:M様<br />
・年齢・性別:40代・男性<br />
・所在地:大阪府東大阪市<br />
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)<br />
・従業員規模:15名(アルバイト含む)<br />
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

【大阪府東大阪市】飲食店で留学生を卒業後に特定技能ビザで採用した事例

・クライアント名:M様
・年齢・性別:40代・男性
・所在地:大阪府東大阪市
・事業内容:飲食店経営(和食居酒屋)
・従業員規模:15名(アルバイト含む)
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

大阪府東大阪市で飲食店を経営する企業が、アルバイトとして勤務していた外国人留学生を卒業後に特定技能ビザで正社員採用した成功事例をご紹介します。東大阪市で外国人労働者を積極的に雇用したい飲食店経営者や、特定技能ビザ取得を検討している方にとって参考になる事例です。

クライアント属性<br />
・クライアント名:C様<br />
・年齢・性別:30代・女性<br />
・所在地:中国・上海出身/大阪府東大阪市在住<br />
・事業内容:飲食店経営(中国家庭料理店)<br />
・従業員規模:4名(オープン時点)<br />
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

【大阪府東大阪市】日本で飲食店を始めたい中国人の経営管理ビザの解決事例

クライアント属性
・クライアント名:C様
・年齢・性別:30代・女性
・所在地:中国・上海出身/大阪府東大阪市在住
・事業内容:飲食店経営(中国家庭料理店)
・従業員規模:4名(オープン時点)
・店舗所在地:大阪府東大阪市中心部

大阪府東大阪市で中国人オーナーが日本で初めて飲食店を開業し、経営管理ビザを取得した成功事例をご紹介します。東大阪市で外国人経営者として飲食店を始めたい方や、経営管理ビザの取得を目指す方に役立つ具体的なエピソードです。

・クライアント名:K様<br />
・年齢・性別:50代・男性<br />
・所在地:大阪府松原市<br />
・事業内容:飲食店経営(居酒屋チェーン)<br />
・従業員規模:30名(アルバイト含む)<br />
・店舗数:松原市内に3店舗展開

【大阪府松原市】飲食店で留学生を技術・人文知識・国際業務ビザで採用した事例 

・クライアント名:K様
・年齢・性別:50代・男性
・所在地:大阪府松原市
・事業内容:飲食店経営(居酒屋チェーン)
・従業員規模:30名(アルバイト含む)
・店舗数:松原市内に3店舗展開

大阪府松原市で飲食店を経営する企業が、外国人留学生を正社員として採用するため、技術・人文知識・国際業務ビザを取得した成功事例をご紹介します。松原市で外国人雇用を検討する飲食店オーナーや、外国人正社員のビザ取得でお悩みの方に役立つ内容です。

Y様(40代・男性)大阪府藤井寺市でカフェレストランを経営。従業員規模10名程度。地域密着型の飲食店として地元住民から親しまれている。

【大阪府藤井寺市】飲食店で初めて留学生を技術・人文知識・国際業務ビザで採用した事例

Y様(40代・男性)大阪府藤井寺市でカフェレストランを経営。従業員規模10名程度。地域密着型の飲食店として地元住民から親しまれている。

大阪府藤井寺市の飲食店が、初めての外国人雇用に挑戦し、技術・人文知識・国際業務ビザの取得によって留学生の採用を成功させた事例をご紹介します。大阪府藤井寺市で外国人労働者を採用したい飲食店経営者の方や、ビザ申請手続きでお悩みの方に参考となる内容です。

在留資格変更対象者:パキスタン国籍/24歳男性/大阪府八尾市在住<br />
<br />
在学歴:大阪市内の日本語学校卒業予定<br />
<br />
新しい在留資格:特定技能(外食業)<br />
<br />
採用企業:八尾市内の中華料理店(従業員15名)<br />
<br />

【大阪府八尾市】留学ビザから特定技能への解決事例

在留資格変更対象者:パキスタン国籍/24歳男性/大阪府八尾市在住

在学歴:大阪市内の日本語学校卒業予定

新しい在留資格:特定技能(外食業)

採用企業:八尾市内の中華料理店(従業員15名)

大阪府八尾市の外国人留学生が、留学ビザから特定技能ビザ(外食業)へスムーズに変更した成功事例をご紹介します。行政書士・社労士が連携し、採用企業と外国人双方の課題を丁寧に解決。留学生のキャリア支援や中小飲食店の人材確保にお悩みの方必見です。

A様(20代・女性・中国籍)<br />
大阪府大阪市北区梅田在住/IT企業内定/大学卒業後、留学ビザから技術・人文知識・国際業務ビザへ変更

【大阪市北区】留学ビザから配偶者ビザではなく技術・人文知識・国際業務ビザへの解決事例

A様(20代・女性・中国籍)
大阪府大阪市北区梅田在住/IT企業内定/大学卒業後、留学ビザから技術・人文知識・国際業務ビザへ変更

大阪市北区で留学ビザから技術・人文知識・国際業務ビザへ変更した事例をご紹介。偽装結婚と疑われた状況でも適切な申請で許可獲得に成功しました。

クライアント:法人Y社様(大阪府泉大津市本店所在地)<br />
<br />
代表者:A様(40代・男性)<br />
<br />
従業員数:約50名(開業店舗含む全体)<br />
<br />
開業業態:泉大津市内での新規居酒屋開業<br />
<br />
ご依頼内容:<br />
<br />
飲食店営業許可の取得支援(保健所対応含む)<br />
<br />
法人設立支援(定款作成、公証役場対応、登記は提携司法書士が担当)<br />
<br />
外国人スタッフの在留資格認定申請<br />
<br />
各種行政手続きのスケジュール管理・総合調整

【大阪府泉大津市】居酒屋開業で飲食店営業許可・ビザ申請・法人設立の解決事例

クライアント:法人Y社様(大阪府泉大津市本店所在地)

代表者:A様(40代・男性)

従業員数:約50名(開業店舗含む全体)

開業業態:泉大津市内での新規居酒屋開業

ご依頼内容:

飲食店営業許可の取得支援(保健所対応含む)

法人設立支援(定款作成、公証役場対応、登記は提携司法書士が担当)

外国人スタッフの在留資格認定申請

各種行政手続きのスケジュール管理・総合調整

大阪府泉大津市で新たに居酒屋を開業された法人Y社様より、飲食店営業許可をはじめ、法人設立、外国人スタッフの在留資格取得、各種許認可に関するご相談をいただきました。当事務所では、泉大津市エリアにおける飲食店開業支援の実績とノウハウを活かし、スピーディかつ正確な行政手続きを一括で対応。繁雑な準備をスムーズに進行し、無事開業に至った解決事例をご紹介します。

O様 法人 人事労務担当者<br />

大阪府大阪市中央区にある中華料理店様より、外国人スタッフの正式な雇用に伴い、外国人雇用手続き、就労ビザ(在留資格)申請、ならびに契約書作成に関するご依頼をいただきました。以前より店舗でアルバイトとして働いていたネパール人の方を、正社員として正式に採用することにあたり、在留資格の更新および就労資格証明書の取得が必要となったため、当事務所が行政書士・社労士・宅建士の資格を活かして総合的にサポートを行った事例です。ワンストップ対応型の行政書士として、大阪市中央区で外国人スタッフを雇用される事業者様にとって参考になる実例です。

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就労ビザ認定申請

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