給与計算

TROUBLE

こんなお悩みありませんか?

  • 毎月のシフトや時給がバラバラで、給与計算ミスが発生しやすい
  • 残業代・深夜割増・休日出勤などの法律に基づく計算方法がわからない
  • 給与計算を自分でやっていて、経営や現場業務に集中できない
  • 給与計算ソフトの操作や設定が難しく、使いこなせない
  • スタッフ数が増えてきて、手作業での管理が限界になっている
  • 法律改正(最低賃金、割増率変更など)に対応できていない

このような悩みの解決を
当事務所がサポートします。

About Us

当事務所について

Wing社会保険労務士・行政書士事務所は、大阪の飲食店に特化して、給与計算や労務管理をサポートしています。

飲食店の給与計算は、変動シフト、残業、深夜勤務、休日労働、各種手当などが重なりやすく、毎月正確に処理するには大きな負担がかかります。「深夜割増が正しく計算できているか分からない」「社会保険料や欠勤控除の処理に不安がある」と感じる経営者の方も少なくありません。

当事務所では、毎月の勤怠データをもとに、残業代や深夜割増、社会保険料、雇用保険料などを正確に計算し、給与明細や賃金台帳の作成まで丁寧に対応します。現在の給与計算方法に不安がある場合や、事務負担を減らして店舗運営に集中したい場合も、まずはお気軽にご相談ください。

CASE

解決事例

給与計算のサポート事例をご紹介します。

K社/天王寺区/飲食店経営(法人)/従業員約11名(正社員2名・アルバイト9名)/給与計算・正社員化のご相談

【天王寺】飲食店の給与計算|アルバイトの正社員化で体制整備|Wing社会保険労務士・行政書士事務所

K社/天王寺区/飲食店経営(法人)/従業員約11名(正社員2名・アルバイト9名)/給与計算・正社員化のご相談

天王寺区で飲食店を営む法人が、長く勤めたアルバイトの正社員化をきっかけに給与計算を専門家へ依頼。月給の設定や残業代、社会保険料の控除まで整理し、正社員とアルバイトを同じ流れで管理できる体制を構築。毎月安定して給与計算できるようになった事例。

M社/難波(大阪市中央区)/居酒屋経営の法人/従業員約16名(正社員3名・アルバイト13名)/給与計算のご相談

【難波】飲食店の給与計算代行|複雑な勤怠を毎月まる投げできた事例|Wing社会保険労務士・行政書士事務所

M社/難波(大阪市中央区)/居酒屋経営の法人/従業員約16名(正社員3名・アルバイト13名)/給与計算のご相談

難波で居酒屋を営む法人からのご相談。アルバイトごとに違う時給、深夜勤務、遅刻や欠勤で毎月の給与計算が複雑化し、計算ミスへの不安が募っていました。給与計算ルールを統一し、外部へ任せる体制を整えることで、店舗運営に集中できるようになった事例。

POINT

サービス選びで失敗しないための3つのポイント

失敗やトラブルを避けるために、
あらかじめ押さえておきたい3つのポイントを紹介します。

飲食店の働き方に対応しているか

シフト制・深夜勤務・アルバイト中心など、飲食店特有の労働時間や割増賃金に正しく対応できるサービスかどうか確認しましょう。

Wing社会保険労務士・行政書士事務所社会保険労務士行政書士吉本翼

Wing社会保険労務士・行政書士事務所
社会保険労務士 行政書士 吉本翼

社会保険や労務手続きも一緒に対応できるか

給与計算だけでなく、社会保険の加入・労務相談などもまとめて任せられると、労務管理の手間を大幅に減らせます。

Wing社会保険労務士・行政書士事務所社会保険労務士行書士吉本翼

Wing社会保険労務士・行政書士事務所
社会保険労務士 行書士 吉本翼

サポート体制や相談のしやすさ

毎月の計算ミスや法改正など、困ったときにすぐ相談できる体制があるかが大切です。自動計算ツールだけでなく、人がサポートしてくれるかどうか確認しましょう。

Wing社会保険労務士・行政書士事務所社会保険労務士行書士吉本翼

Wing社会保険労務士・行政書士事務所
社会保険労務士 行書士 吉本 翼

FEATURE

当事務所が選ばれる6つの理由

飲食店の働き方に対応した正確な給与計算

飲食店の働き方に対応した正確な給与計算

シフト制、深夜勤務、アルバイト中心の店舗でも、複雑な賃金計算に正確に対応します。

社労士資格による法令遵守の安心感

社労士資格による法令遵守の安心感

割増賃金や残業代、社会保険料など、労働基準法・社会保険法に基づいた正しい計算を行います。

飲食店経営の法務も相談できるワンストップ対応

飲食店経営の法務も相談できるワンストップ対応

▼ご記入欄
開業手続き・営業許可・外国人ビザ取得など、行政書士資格を活かした法務サポートも可能。
給与計算だけでなく、飲食店経営全体をご相談いただけます。

社会保険・労働保険手続きや労務相談もまとめて対応

社会保険・労働保険手続きや労務相談もまとめて対応

給与計算から各種保険の手続き、助成金申請に必要な帳簿作成や労務相談まで一貫してサポート。

労務トラブル防止・助成金活用を見据えたサポート

労務トラブル防止・助成金活用を見据えたサポート

給与計算ミスや労基署対応リスクを防ぎ、助成金の申請要件に合った労務管理をご提案。

経営者が本業に集中できる仕組み

経営者が本業に集中できる仕組み

LINE・メールなどで気軽にやり取りでき、毎月の集計や確認作業も最小限。忙しい飲食店経営者が負担なく続けられるサポート体制です

PRICE

料金プラン

ご希望のサポート範囲に合わせて、3つのプランをご用意しています。

プラン 01

ライトプラン

おすすめの方
スタッフ数が少なく、まずは基本的な給与計算だけ頼みたいお店
・社会保険加入者が少なく、複雑な手続きは必要ない店舗
・コストを抑えて、最低限の給与計算を外注したい経営者
料金
13,200円(税込)~ 5名まで
含まれる内容
初期設定費用:22,000円~


年末調整・年度更新・算定基礎届の申告:別途お見積り
プラン 02

スタンダードプラン

おすすめの方
社員や社会保険加入スタッフがいる場合に対応した標準プラン。賞与計算も含み、労務管理の負担を軽減します。
料金
月額 19,800円(税込)~ 10名まで
含まれる内容
ライトプランの内容に加えて:
・賞与計算
・給与改定・昇給反映
・住民税更新手続き

【人数超過の場合】
1名ごとに+2,200円(税込)


【その他費用】
初期設定費用:22,000円(税込)〜


年末調整・年度更新・算定基礎届の申告:別途お見積り
プラン 03

プレミアムプラン

おすすめの方
労務相談・助成金活用まで含む、安心のフルサポートプラン。
人事労務の専門家が経営全体をサポートします。
料金
月額 27,500円(税込)~ 20名まで
含まれる内容
スタンダードプランの内容に加えて:
・人事労務相談
・助成金相談
・特別価格での助成金申請支援

【人数超過の場合】
1名ごとに+2,200円(税込)

【その他費用】
・初期設定費用:22,000円(税込)〜
・年末調整・年度更新・算定基礎届の申告:別途お見積り

PROFILE

担当者紹介

飲食業界出身の食べ歩き社労士・行政書士

飲食業の現場経験を活かし、飲食業経営者に寄り添ったサポートを行います。

吉本 翼

吉本 翼

よしもと つばさ

・Wing社会保険労務士・行政書士事務所 代表
・社会保険労務士
・行政書士
・入国管理局申請取次行政書士
・宅地建物取引士
・著作権相談員

保有資格
  • 行政書士
  • 社会保険労務士
  • 宅地建物取引士
  • 入国管理局申請取次
  • 著作権相談員
所属
  • 全国社会保険労務士会連合会(第27250221号)
  • 大阪府社会保険労務士会(第23682号)
  • 日本行政書士会連合会(第19260962号)
  • 大阪府行政書士会(第007753号)
専門分野
  • 飲食店の開業及び運営支援
  • 飲食店の外国人雇用支援
基本情報

1987年生まれ/京都出身→大阪市在住/関西学院大学法学部卒

飲食業界出身の食べ歩き社労士・行政書士

飲食業の現場経験を活かし、飲食業経営者に寄り添ったサポートを行います。

経歴

飲食店めぐりが好きで、普段から様々な店舗へ出向いていたことから、大学卒業後は関西圏で多店舗展開する食品会社へ就職。

各店舗とのやり取りや、出荷・入荷・発注事務などを幅広く担当。顧客からの相談に対しアドバイスをすると喜ばれることが多く、より直接的に顧客をサポートしたいと思うようになり行政書士として開業を決意。

地元の「堂ヶ芝」の方たちのお役に立ちたいという想いから、事務所名を「Wing堂ヶ芝行政書士事務所」とし、活動を開始。

ところが、行政書士として開業した翌年にコロナ禍となり、かつてのクライアントを含めた多くの飲食店が苦境に晒され、街の活気が失われていく状況を目の当たりにする。

そこで、売上の減ってしまった飲食店に対する補助金や融資関連などの資金調達の支援や、働き手の確保に苦労する飲食店向けに外国人雇用を支援するなど、飲食店の経営全般の支援を開始。

また、雇用した後の従業員が定着し、安定した経営ができるように労務管理もサポートしたいと思い社労士資格を取得。(事務所名をWing社会保険労務士・行政書士事務所に改名)

現在は、飲食店開業の専門家として、様々な分野の専門家と連携しながら、開業時から開業後のヒト・モノ・カネの経営をトータルでサポートしている。

専門家としての情報発信にも力を入れており執筆記事はYahoo!ニュースをはじめ、LINE NEWS、SmartNews、livedoor Newsなどにも掲載・配信され、幻冬舎ゴールドオンラインでも連載中。専門家として幅広く情報発信を行っている。

仕事へのこだわり

飲食店経営者にとって本当に信頼できるパートナーでありたいと思っている。そのために、社長のイエスマンではなく、違法なことはしっかり伝え、中長期的な未来を見据えながらアドバイスすることを心がけている。

ビジョン・モットー

モットーは「笑顔が溢れる飲食店を増やす」。

大阪の飲食業への支援を通じて、「おいしい」と「笑顔」が溢れる活気に満ちた社会作りに貢献していきたいと思っている。

趣味

趣味は「食べ歩き」。

「働いているスタッフ」と「食べているお客様」が笑顔のお店が好きで、大阪中の飲食店を巡っている。毎日外食の月もあるほど食べることが好き。

OUTLINE

事務所概要

大阪オフィス

事業所名
Wing社会保険労務士・行政書士事務所
代表者名
吉本 翼
所在地
〒543-0033
大阪府大阪市天王寺区堂ヶ芝2-7-19
電話番号
06-7502-7827
受付時間
平日9-17時(土日祝日も事前予約で対応)
対応地域
以下の地域を中心に対応しておりますが、その他の地域の方もお気軽にご相談ください:
- 大阪府(難波・梅田・天王寺周辺)
- 京都府(河原町・京都市周辺)
- 兵庫県(神戸市周辺)
- 奈良県(奈良市周辺)
交通アクセス
JR環状線桃谷駅から徒歩5分
地下鉄千日前線鶴橋駅から徒歩6分
近鉄上本町駅から徒歩10分

FLOW

相談の流れ

給与計算代行をご検討の方に向けて、お問い合わせから業務開始までの流れをご案内します。現在の給与計算方法や従業員数、勤怠管理の状況を確認したうえで、店舗に合った対応内容と料金をご提案します。初めて給与計算を外部へ依頼される方にも、必要な準備を分かりやすくご説明します。

STEP 01

ステップ1 お問い合わせ・初回相談

まずは、お電話またはお問い合わせフォームからご連絡ください。従業員数、雇用形態、給与の締日・支払日、現在の給与計算方法、勤怠管理の状況などをお伺いします。(締日から支払日までの日数が1週間を切る場合は5000円の追加料金が必要です)

STEP 02

ステップ2 資料確認・業務内容の整理

賃金台帳、労働条件通知書、勤怠データ、給与明細、社会保険の加入状況などを確認します。残業代、深夜割増、各種手当、控除項目など、給与計算に必要な条件を整理します。

STEP 03

ステップ3 お見積り・ご契約

確認した内容をもとに、対応範囲と料金をご提案します。給与計算のみのご依頼か、勤怠確認、社会保険手続、労務相談なども含めるかを3つのプランをベースに決定し、ご納得いただいたうえで契約を締結します。

STEP 04

ステップ4 毎月の勤怠データをご提出

毎月決められた期日までに、出勤日数、労働時間、残業時間、深夜勤務時間、欠勤、有給休暇などの勤怠データをご提出いただきます。入退社や昇給、手当の変更がある場合もあわせてお知らせください。

STEP 05

ステップ5 給与計算・納品

ご提出いただいた資料をもとに給与計算を行い、給与明細など契約内容に応じた資料を納品します。計算内容に不明点がある場合は確認を行い、正確な給与支払いを継続的に支援します。

FAQ

よくある質問

初めて開業を検討される方から、
よくいただくご質問とその回答をまとめました。

対象について

Q 飲食店以外でも依頼できますか?

はい、可能です。ただし、当事務所は飲食店向けに特化しており、シフト制や深夜勤務、アルバイト雇用など飲食店特有の給与計算に強みがあります。

Q 個人事業主でも依頼できますか?

はい、法人・個人事業主いずれも対応可能です。スタッフ数が1名からでもご依頼いただけます。

Q 社会保険に加入していない場合も依頼できますか?

可能です。アルバイトのみ・社会保険未加入でもご依頼いただけます。
将来的な社会保険加入をご検討の場合もご相談ください。

Q 自社で勤怠管理システムを導入していない場合でも大丈夫ですか?

はい、紙のタイムカードやエクセル管理など、どのような勤怠データでも対応します。整理が難しい場合はこちらでデータ整備も行います。

Q 最低契約期間はありますか?

原則として3ヶ月以上のご契約をお願いしています。短期間でのスポット対応をご希望の場合はご相談ください。

サービス内容についてのご質問

Q 給与明細の配布方法はどうなりますか?

PDFデータでのお渡しが基本となります。

メールやLINE、クラウド共有などご希望の方法に対応します。

Q 残業代や深夜割増の計算にも対応していますか?

はい、対応しています。飲食店では、時間外労働と深夜労働が重なる場合もあり、給与計算が複雑になりやすい傾向があります。勤務時間や休日の設定を確認し、法令や雇用条件に基づいて残業代、深夜割増、休日割増を計算します。

Q 社会保険や労働保険の手続も一緒に依頼できますか?

はい、社会保険労務士として、社会保険・労働保険の加入手続、入退社手続、月額変更届、算定基礎届、年度更新などにも対応しています。給与計算と各種手続をまとめて依頼することで、従業員情報や保険料の変更を給与へ反映しやすくなります。

費用・料金に関する質問

Q 月額料金以外にかかる費用はありますか?

 初回のみ「初期設定費用(22,000円~)」が必要です。

また、算定基礎届や労働保険の年度更新などはオプション対応となります。

Q 人数が増えた場合の料金はどうなりますか?

基本人数を超えた場合、1名ごとに月額2,200円(税込)が追加となります。基本人数:ライト5名、スタンダード10名、プレミアム20名までです。

Q 月によって人数が変わる場合はどうなりますか?

毎月の給与対象者数で料金を計算します。

スタッフの入退社やシフト変動による人数増減にも柔軟に対応します。

Q 一時的なスポット対応はできますか?

原則は月額契約ですが、スポット対応も可能です。

料金は個別見積となりますのでご相談ください。

Q 支払い方法はどうなりますか?

月額料金は銀行振込または口座振替でのお支払いをお願いしております。

スケジュール・納期に関する質問

Q 毎月の給与計算は、いつまでに依頼すればいいですか?

原則として「給与支払日の1週間前」までに勤怠データをご提出ください。
締日・支払日はご希望に合わせて柔軟に対応します。

Q 初回対応はどれくらいかかりますか?

ヒアリング・初期設定に1~2週間程度かかる場合があります。

お急ぎの場合でもできる限り調整しますので、ご相談ください。

実績・信頼性に関する質問

Q 飲食店の給与計算に対応した実績はありますか?

当事務所は 飲食店専門で多数の給与計算・労務管理をサポート しています。

シフト制・深夜勤務・アルバイト雇用など、飲食業ならではの複雑な勤務体系を熟知し、対応した実績があります。

Q 対応している飲食店の規模はどのくらいですか?

スタッフ数名の個人経営店から、20名以上の中規模飲食チェーンまで幅広く対応 しています。
カフェ、居酒屋、焼肉、中華、ラーメン、バーなど、業態もさまざまな飲食店をサポートしています。

Q 小規模店舗でもしっかり対応してもらえますか?

開業したばかりの店舗や家族経営のお店も多数サポート してきました。
小規模店舗だからこそ起こりやすいトラブルを防ぐ、わかりやすい対応を心がけています。

Q 社労士や行政書士の資格はありますか?

はい、社会保険労務士・行政書士のダブルライセンスで、飲食店経営に必要な労務・法務を一括サポート しています。

給与計算だけでなく、開業手続き、ビザ取得、助成金活用、労務トラブル対応まで幅広くご相談いただけます。

MESSAGE

メッセージ

Wing社会保険労務士・行政書士事務所代表社会保険労務士・行政書士吉本 翼

Wing社会保険労務士・行政書士事務所
代表社会保険労務士・行政書士 吉本 翼

ご相談を迷われている方に

飲食店経営には、売上やスタッフの悩みだけでなく
毎月の給与計算や労務管理といった“見えない負担”もつきものです。

私たちは、そんな飲食店オーナーの力になりたいと考えています。
「これってお願いできるの?」
「まだ頼むか決めてないけど、相談だけでもいい?」
そんなご相談でも大歓迎です。

まずは一度、あなたのお話を聞かせてください。
お店の未来を一緒に考えるパートナーとして、
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