Wing社会保険労務士・行政書士事務所では、このたび株式会社Aileエージェントと採用支援に関する業務提携を行うことになりました。
当事務所では、飲食店営業許可や深夜酒類提供飲食店営業の届出など、飲食店の開業に関する手続きを多く取り扱っています。また、社会保険労務士として、開業後の労務管理や社会保険・労働保険の手続きや就業規則等についても一体的にサポートしています。
そうした中で、飲食店の経営者の方から、次のようなお話を聞くことも増えてきました。
・求人を出しても応募が来ない
・面接までなかなかつながらない
・採用してもすぐに辞めてしまう
・どの求人媒体を使えばいいのか分からない
今回提携する株式会社Aileエージェントは、求人広告だけでなく、採用戦略の設計や求人原稿・画像の作成、求人媒体の運用、応募獲得、採用後の定着支援まで行っている会社です。
求人を出す前の段階から相談できます
採用というと、まず求人広告を出すことを考える方も多いと思います。ただ実際には、「何人採用したいのか」「どんな人に来てもらいたいのか」「自店のどこを求人でアピールするのか」といった部分を整理してから求人を出した方が、採用につながりやすくなります。
Aileエージェントでは、現在の応募数や面接数、採用状況などを確認しながら、採用する人物像や求人の見せ方、使う媒体などを一緒に考えていきます。また、採用できれば終わりではなく、採用後に定着して働いてもらうところまでを「採用成功」と考えて支援している点も特徴です。
飲食店の採用についてもご相談ください
飲食店では、正社員だけでなく、アルバイトやパートスタッフの採用で困ることも多いと思います。特に新規開業の場合は、許可申請や内装工事、仕入れ、メニュー作成などと並行して採用も進めなければならず、経営者の負担も大きくなりがちです。
今回の提携によって、当事務所では、
・飲食店の開業手続きは当事務所
・採用については株式会社Aileエージェント
・雇用後の労務管理は当事務所
という形で、それぞれの専門分野を活かしながら対応できるようになりました。
これから飲食店を開業する方はもちろん、すでに営業されていて採用に困っている方についても対応可能です。「求人を出しているけれど人が集まらない」「新店舗のオープンに向けてスタッフを集めたい」「採用方法を一度見直したい」といった場合は、お気軽に当事務所までご相談ください。
今後も、許認可だけでなく、開業後の店舗運営についてもできる限りお力になれるよう、必要に応じて各分野の専門家と連携しながら対応してまいります。
