開業直後の小規模飲食店から、複数店舗展開している法人まで対応しています。法人・個人事業主どちらでもご依頼いただけます。1人目のスタッフ採用や設備投資から対象となります。

雇用や設備投資などの取り組み内容と、一定の条件を満たすことが必要です。

たとえばキャリアアップ助成金は、アルバイトを正社員に登用することが条件です。

対象要件は制度ごとに異なるため、無料相談で丁寧にご説明します。

 はい、キャリアアップ助成金や業務改善助成金など、1人目の採用や設備投資から対象になる制度もあります。小規模な店舗でも利用できる助成金・補助金をご案内します。

キャリアアップ助成金、業務改善助成金、両立支援等助成金、持続化補助金などを中心に対応しています。
その他の支援制度も対象事業であればご相談いただけます。

制度の選定、計画書作成、書類作成、申請代行、受給後の実績報告まで一貫して対応します。

商工会議所・役所などとのやり取りも代行します。

はい、どちらも対応しています。

助成金（厚生労働省系）は社労士、補助金（経産省・中小企業庁系）は行政書士として対応します。

はい、労務顧問契約や別途オプションで就業規則作成・賃金規程整備・雇用契約書作成なども対応可能です。

基本は完全成功報酬制で、受給額の20〜30％（税別）です。顧問契約ありの場合：20％、顧問契約なしの場合：30％となります。受給できなかった場合は報酬は頂きません。

助成金申請はすべて着手金なし、完全成功報酬制です。例外として一部の補助金（小規模事業者持続化補助金など）は一部着手金（33,000円〜）が必要です。

原則として、助成金・補助金が入金された後にご請求します。採択されなかった場合、報酬は発生しません。

日常の労務管理や制度対応を事前に整えているため、申請準備の負担が少なく、サポートコストを抑えられるからです。

原則同じですが、制度の複雑さやサポート範囲により一部異なる場合があります。詳しくは無料相談時にお見積りします。

初回相談から申請まで 通常2週間〜1か月程度 です。助成金・補助金の種類や事業計画の内容により前後します。

開業や採用前でも申請準備ができる制度が多いので、スケジュールを逆算してご提案します。お急ぎの場合もご相談ください。

申請後、制度ごとに約2〜6か月で入金されます。審査状況や役所の処理期間によって異なります。

スタッフ採用や設備投資の 1か月以上前からの準備 が理想です。事後申請できない制度もあるため、まずは早めにご相談ください。

はい、居酒屋・カフェ・ラーメン店・焼肉店・寿司店・ファミレスなど、小規模飲食店を中心に多数の申請・受給実績があります。

はい、小売業、美容業、サービス業などアルバイト雇用や設備投資がある業種でも多数実績があります。

行政書士・社労士の両資格で、飲食店営業許可や法人設立、労務管理も支援しているため、飲食業の経営実態や課題を理解した助成金・補助金提案ができます。