給与計算の事例一覧
【大阪市都島区】飲食店が労務顧問サービスを導入し従業員トラブル防止と経営の安定化を実現したモデルケース事例
・大阪市都島区で居酒屋を1店舗運営する小規模法人
・従業員数15名
・正社員3名、アルバイト10名、シニアスタッフ2名
・平均年齢20代後半
・外国人留学生スタッフ在籍
・労務顧問サービス導入は今回が初めて
大阪市都島区は住宅地が多く、地域住民に親しまれる食堂やカフェ、居酒屋といった小規模飲食店が点在しています。昼間は主婦層や高齢者、夜間は仕事帰りの会社員や学生が多く利用するため、飲食店は昼夜を問わず稼働しています。こうした環境ではアルバイトやパートを中心とした雇用形態が多く、シフト変更も頻繁に発生します。結果として労務管理は複雑化し、残業代や有給休暇、社会保険の加入、さらには従業員とのトラブル防止に頭を悩ませる経営者が少なくありません。近年は働き方改革による労働時間管理の厳格化が進み、就業規則や賃金規程の整備も求められるようになっています。本稿では、都島区で居酒屋を経営する法人が社労士の労務顧問サービスを導入し、トラブル防止と経営安定化を実現した事例を紹介します。
【大阪府寝屋川市】居酒屋開業で法人設立+助成金活用し飲食店営業許可・深夜酒類届出もサポートした事例
クライアント:M様(30代・男性)
居住地:大阪府寝屋川市
ご依頼内容:法人設立支援、飲食店営業許可申請、深夜酒類提供飲食店営業開始届出、労務整備サポート、キャリアアップ助成金申請支援
業態:居酒屋開業(飲食店店長経験あり、初の独立開業)
大阪府寝屋川市で夢の居酒屋開業に挑戦したM様。店舗契約後、法人設立サポート、飲食店営業許可申請、深夜酒類提供飲食店営業開始届出、スタッフ雇用整備、さらにキャリアアップ助成金申請支援まで、幅広い手続きを当事務所が一括支援。無事に法人設立とスムーズな開業を実現したプロセスをご紹介します。
